Avaliação Psicológica doPessoal de Vigilância

O que é a Avaliação Psicológica?

A avaliação psicológica é um requisito obrigatório para quem quer exercer funções como segurança privado, vigilante, segurança-porteiro, assistente de eventos, entre outros. Este processo permite verificar se a pessoa está psicologicamente apta para desempenhar funções de autoridade, proteção de pessoas e bens, ou prevenção de situações de risco.

Desde 1 de janeiro de 2023, só pode obter ou renovar o cartão profissional quem for considerado “Apto” na avaliação psicológica.

Para quem é esta avaliação?

Esta avaliação é obrigatória para todas as pessoas que pretendem exercer funções de segurança privada, como por exemplo:

  • Vigilantes

  • Seguranças-porteiros

  • Assistentes de recintos desportivos e de espetáculos

  • Assistentes de portos e aeroportos

  • Vigilantes de transporte de valores

  • Operadores de centrais de alarmes

  • Fiscais de exploração de transportes públicos

  • E outros profissionais com funções de vigilância, proteção e prevenção de incidentes

Se vai tirar o cartão profissional pela primeira vez ou renovar o que já tem, precisa de obter este certificado de avaliação psicológica.

Para que serve?

Esta avaliação permite:

  • Confirmar que o profissional tem as competências emocionais, cognitivas e sociais necessárias.

  • Garantir que está preparado para lidar com situações de risco e tomar decisões rápidas.

  • Promover a segurança pública de forma ética, responsável e respeitadora dos direitos de todos.

Além disso, o processo também pode oferecer ao candidato informação útil para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

O processo inclui:

  • Aplicação de testes psicológicos para avaliar atenção, memória, raciocínio, personalidade e estabilidade emocional.

  • Entrevista individual para conhecer melhor a história pessoal, motivação, competências sociais e capacidade de lidar com situações difíceis.

  • Elaboração de um relatório psicológico e emissão de um certificado com o resultado: Apto ou Inapto.

O resultado é depois inserido pelo psicólogo na plataforma oficial do Estado (SIGESP).

Durante a avaliação são analisadas várias áreas:

  • Cognitiva: atenção, memória, raciocínio lógico.

  • Psicomotora: rapidez e coordenação de reacções.

  • Psicossocial: estabilidade emocional, autocontrolo, comportamento em situações de stress, competências interpessoais.

São também tidos em conta fatores como:

  • Histórico profissional

  • Relação com figuras de autoridade

  • Uso de substâncias

  • Histórico de saúde mental

A avaliação é realizada por Psicólogos/as acreditados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, que:

  • Estão registados na plataforma SIGESP

  • Têm formação adequada e seguem critérios legais e éticos

  • Garantem imparcialidade, confidencialidade e respeito pela diversidade de cada candidato

  • O resultado será “Apto” ou “Inapto”

  • O certificado tem uma validade de 6 meses

  • Caso o resultado seja “Inapto”, o candidato pode tentar novamente no futuro, após desenvolver as competências necessárias.